Где рождаются социальные изменения: особенности работы в 4 глобальных фондах
Как устроена работа в международных глобальных фондах? Какие ожидания от кандидатов на вакансии и в чем выгоды? Мы пообщались с представителями четырех таких организаций и узнали детали.

Всемирный фонд природы WWF в Украине
WWF работает в Украине около двадцати лет. Миссия WWF — построить будущее, в котором человек и природа будут жить в гармонии, остановить деградацию природных экосистем и сохранить редкие виды.
Среди основных направлений деятельности украинской команды является сохранение уникальных лесных территорий, свободно текущих рек и ветландов, ключевых видов и мест их жизни, в частности, речь о крупных хищниках (бурый медведь, рысь), охрана осетровых рыб Дуная и тому подобное.
— Потенциальный работник коммуникационного отдела должен обладать «big-picture thinking» (понимание полной картинки) — уметь видеть вещи шире, выделять приоритеты и максимально эффективно распоряжаться тем, что есть, — рассказывает менеджер по маркетингу и коммуникациям WWF в Украине Мила Арсенюк. — Не менее важно, чтобы специалист мог стратегически мыслить, понимал, как работать и взаимодействовать с различными аудиториями (в рамках проектов фонда они очень различаются), используя нужные каналы коммуникации.
По словам Милы, значительная часть работы заключается в освещении фактов и событий, происходящих в научном поле:
Это сильная сторона деятельности WWF в мире, поэтому фонд ищет специалистов, которые могут не просто констатировать факты и выдавать сухие отчеты, а создавать правильную коммуникацию, — продолжает она. — Если у человека нет необходимого опыта или навыков, но есть выраженная готовность учиться и потенциал, — в фонде ему также будут рады. Кстати, обязательным для WWF является владение английским, без этого невозможна ни сотрудничество, ни даже общение с коллегами из сети WWF.
UNFPA Ukraine (Фонд ООН в области народонаселения)
UNFPA — одно из 22 агентств ООН, представительства которых есть в Украине. Каждое из агентств имеет собственный мандат — круг вопросов, которыми занимается. Для UNFPA Ukraine — это три направления, обозначенные в новой пятилетней программе:

1. Гендерное равенство и преодоление гендерно-обусловленного насилия.

2. Поддержка и усиление потенциала молодежи: содействие возможностям трудоустройства, успешности и развития.

3. Обеспечение репродуктивных прав и возможностей для мужчин и женщин в Украине: предупреждение материнской смертности во время родов, обеспечение молодых людей информацией и ресурсами по планированию семьи.


Задача отдела коммуникаций выходит за рамки представления в информационном поле результатов деятельности Фонда и его проектов, — рассказывает об особенностях работы Алена Зубченко, ответственная за коммуникации UNFPA Украина. — Это также постоянное сопровождение работы Фонда, участие в планировании, подготовке и реализации кампаний; разработка стратегических документов и их реализация вместе с коллегами из других отделов; работа над достижением целей программы Фонда и изменения поведенческих паттернов в украинском обществе. «Горячие» сезоны для проведения событий — весна и осень.
В своем рассказе Алена подчеркнула, что высшее образование является необходимым условием для работы в UNFPA, к тому же, для некоторых видов контрактов обязательным является уровень магистра.
До 90% всех внутренних переписок в происходят на английском языке, поэтому его знание на должном уровне также является необходимым условием работы в Фонде, — уточняет она. — Работа предполагает постоянное общение с людьми, организациями и агентствами, поэтому открытость миру, способность быстро изучать новые технологии и аудитории, готовность постоянно работать над улучшением своих результатов тоже высоко ценятся в UNFPA.
UNICEF Ukraine
UNICEF или Международный чрезвычайный детский фонд ООН (англ. United Nations International Children's Emergency Fund) — еще одно из 22 агентств ООН, которые реализовывают свои программы в Украине.

Основная миссия заключается в улучшении жизни детей и семей на всей территории Украины. Миссия получает реализацию за счет многолетних системных программ по охране здоровья, питанию, образованию и защиты детей.
Анна Суходольская, руководительница отдела социальных коммуникаций UNICEF Украина, рассказала, что в Фонде есть два отдела коммуникаций — внешние и тематические программные коммуникации, направленные на изменение поведенческих норм и социальные изменения в целом.

По словам эксперта, работа предполагает регулярные менеджмент-встречи, программные обсуждения несколько раз в месяц, а также процесс подотчетности донорам — это и визиты, и расписаны кейсы, отчеты.
Специализированное образование в сфере коммуникаций — важный, но не ключевой фактор, — говорит Анна. — В Фонде больше ценят компетенции, поэтому большим преимуществом кандидата может стать предыдущий опыт работы в коммуникациях — как в социальной сфере, так и в коммерческой.
А вот без чего точно не обойтись, если желаете работать в UNICEF, — знание английского. Около 90% всей переписки и документации Фонда ведется на этом языке.
Transparency International Ukraine
Transparency International (TI) — антикоррупционная организация, основанная в 1993 году в Берлине. Организация работает вместе с правительствами, бизнесами и гражданами для того, чтобы остановить злоупотребления властью, взяточничество и секретные договоренности.

Главные цели украинского отделения TI — нулевая толерантность к коррупции, содействие прозрачности работы власти и привлечению гражданского общества.
Бэкграундом коммуникационщиков в ТI может быть журналистика, рекламный бизнес, проектный менеджмент, — рассказывает консультант по коммуникационным кампаниям Ольга Тимченко. — ТI может стать первым местом работы. Иногда в организации остаются работать после стажировки. При отборе кандидатов образование имеет меньшее значение, чем личность, навыки и опыт.
По словам Ольги, к работе также привлекаются проектные сотрудники. На каждый временный проект выделяются гранты, у него есть определенное время начала и время окончания. Именно в это время подписывается контракт со специалистом.
Вознаграждение
Международные фонды имеют разные формы контрактов. Если это сотрудник организации по долгосрочному контракту (минимум один год) и staff member, то он или она получают зарплату в зависимости от должности. Например, в интернете есть открытая информация о зарплатах в системе ООН для разного уровня должностей как национальных, так и международных.

Долгосрочный контракт может предполагать также медицинскую страховку на сотрудника и семью, а в случае работы в ООН — еще и выплаты в пенсионный фонд и некоторые другие налоги в систему ООН, поскольку сотрудники освобождены от государственного налогообложения.


Если человек работает как международный специалист (не в стране своего гражданства), он также может получать доплаты в зависимости от страны трудоустройства, грант на образование детей и переезд.


Международные организации практикуют краткосрочные или консультативные контракты — это формат фриланс. В таком случае вознаграждение зависит от объема работ и квалификации эксперта, и составляет в среднем от 50 до 600 долларов в день. Самые высокие ставки имеют международные эксперты.


Как правило, во всех организациях разработана схема процесса адаптации новых сотрудников, система обучения и развития. Это могут быть регулярные вдохновляющие встречи, совместные бранчи, тренинги и тимбилдинг.


Читайте також