Лілія Мотієць: "На співбесіді важливо бути тим, ким ви завжди мріяли стати"
В рамках Practicum Лілія Мотієць, HR-менеджер Transperancy International Україна, пояснила, що CV - це перша зустріч із роботодавцем і порадила, як скласти його максимально успішно. Вона також пояснила, чому жартувати під час відбору - не найкраща ідея.
CV
З чого почати

Порада перша - адаптуйте резюме під позицію. Роботодавець має зрозуміти, що ви зацікавлені саме цією вакансією, та володієте інформацією про проект чи конкретну позицію.

Не перевантажуйте резюме інформацією, надто тією, котра не зіграє вам на користь. Максимальний обсяг CV - 2 сторінки.

Розповідайте історію. CV - це спосіб послідовно, логічно продемонструвати ваш шлях отримання професійних знань та навичок.

Додайте ключові компетенції (в резюме їх краще помістити на початку). Це дозволить одразу зрозуміти, чи підходять ваші вміння вимогам вакансії.
Чого не варто робити

Фото та особисті дані (вік, сімейний статус) не є важливим критерієм при відборі, вони тільки забирають цінний та обмежений простір у документі.

Не вказуйте виключно назву посади, яку ви раніше займали - опишіть свої обов'язки та компетенції, які отримали на цій роботі. Але і переливати із пустого в порожнє - теж погана ідея. Не перевантажуйте CV інформацією.

В процесі підготовки резюме важливо, перш за все, бути уважним. Одруківки, а тим паче свідомі помилки зіграють проти вас, не давши навіть можливості вашому резюме бути ретельно вивченим. Роботодавець не зможе покластися на вас, оскільки зрозуміє, що ви не надто прискіпливо виконуєте навіть ті завдання, котрі стосуються безпосередньо вас.

Важливо регулярно оновлювати резюме. Світ не стоїть на місці і ваші компетенції теж постійно удосконалюються. Відтак, зручно мати коротку та розширену версії CV.

Не соромтеся просити про допомогу. Будь-кого. Погляд збоку важливий, адже може вказати на помилки, котрі ви не помічали місяцями.


Мотиваційний лист
Найперше і найголовніше, що потрібно врахувати: мотиваційний лист - це не CV, тут діє інший принцип. В ньому ви маєте акцентувати на тому, як ваші вміння та знання стануть корисними роботодавцю, чому ви - та людина, котрої не вистачає команді. Обмеження по обсягу - 1 сторінка і це складно, адже потрібно встигнути сказати все справді найважливіше. "Історія дитячих травм" не спрацьовує і жарти теж, а навпаки можуть зіграти проти вас.
Співбесіда
Співбесіда вимагає ретельної підготовки. Будьте Шерлоком Холмсом - шукайте про проект/організацію якомога більше інформації, аби продемонструвати, що справді орієнтуєтеся в темі і точно знаєте, чого хочете.

Підготуйте запитання для інтерв'юера - це знову ж таки підкреслить, що ви цікавитеся вакансією.

Продумайте свою історію так, щоб не виникало труднощів розповісти про себе все найважливіше за 2 хвилини. Відтак, ви не тільки познайомите роботодавця зі своєю біографією, мотивацією, компетенціями, але і продемонструєте лаконічність та логіку викладення думок.

Співбесіда - це ваш шанс вразити та бути тим, ким ви мрієте. Не існує ідеальних співбесід, але ретельна підготовка на кожному етапі допоможе до них наблизитися!


ЗАПИСАТИСЬ НА ПРАКТИКУМ З КОМУНІКАЦІЙ
Після заповнення заявки на участь з вами зв'яжеться менеджер курсу для узгодження
деталей. З нетерпінням чекаємо на можливість навчати та навчатися разом із вами!
Читайте також